Isabel Madruga Bajo fue reelegida presidenta del sector de Educación de CSIF Castilla y León en el II Congreso Autonómico, celebrado hoy en Palencia, y aprovechó su intervención para asegura que es tiempo de mejoras salariales “reales” para los docentes. No en vano, denunció el esfuerzo de un profesorado que no se ha visto recompensado como “merece” en sus condiciones retributivas, por lo que exigió un incremento salarial que termine con años de “recortes” y “estancamiento” en el poder adquisitivo de los docentes de Castilla y León.

Entre “otras muchas” reivindicaciones del sindicato para el profesorado de la educación pública, Madruga recordó el cumplimiento de los acuerdos firmados con la Consejería, con medidas como la reducción de jornada para los mayores de 55 años, el refuerzo a la atención a la diversidad o la eliminación de la burocracia innecesaria. Señaló la preocupación por la estabilización y reducción del personal interino, a la vez que reivindicó una mejora de los procesos selectivos, así como una coordinación de estos a nivel nacional para no perjudicar a los opositores y tribunales de Castilla y León. 

En el II Congreso Autonómico de Educación, con la participación de 113 delegados que representan a los docentes de la educación pública de Castilla y León, se volvió a exigir mejoras laborales para todos los colectivos. En el ámbito universitario, se pidió una adecuada financiación de las universidades públicas, el rejuvenecimiento de las plantillas y, en general, una mayor implicación de la Consejería en la defensa de las condiciones laborales del personal funcionario y laboral universitario. Del mismo modo, también se apoyaron los derechos y reivindicaciones del personal laboral docente no universitario, exigiendo su estabilidad laboral y mejoras en sus condiciones de jubilación.

Madruga destacó la esencia de CSIF como un sindicato independiente, profesional y negociador, pero que no duda en utilizar las movilizaciones para reivindicar y hacer valer su fuerza, así como -cuando es necesario- los procedimientos judiciales u otras instituciones como el Procurador del Común.

El presidente autonómico de CSIF, Benjamín Castro, pidió al consejero de la Presidencia la negociación de un nuevo decreto de carrera profesional para todos los trabajadores de la Junta, que fije la convocatoria ordinaria en las diferentes categorías con carácter anual, y que resuelva algunos errores y perjuicios que sufren algunos colectivos profesionales, como los docentes. Recordó que la Junta se comprometió a compatibilizar la carrera y los sexenios, ya que estos son un complemento y un derecho adquirido anterior.

Nuevo concierto de Muface

La mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos y la exigencia de que se alcance un nuevo concierto con las aseguradoras de Muface son otras de las reclamaciones de CSIF. Explicó que los docentes están especialmente afectados por la inseguridad de asistencia sanitaria que se ha creado, ya que el 80 por ciento de los 31.000 docentes de Castilla y León son mutualistas de Muface. La incorporación de los 150.000 beneficiarios de Muface de la Comunidad al Sacyl necesitaría unos 3.000 sanitarios más de todas las categorías y servicios. Una opción que requiere unos diez años de incorporación progresiva, para contar con el personal suficiente o dimensionar los servicios, las instalaciones y los medios. 

Por su parte, el presidente del sector nacional de Educación de CSIF, Mario Gutiérrez, recalcó la gravedad de la situación que se está viviendo con la asistencia sanitaria de Muface, por la actitud del Gobierno central, que afecta a más de un millón y medio de funcionarios mutualistas y, de no llegar a un acuerdo, provocaría un “colapso” del Sistema Nacional de Salud.

En este sentido, CSIF convocado para el día 14 de diciembre una gran manifestación frente a la Dirección General de Muface en Madrid para exigir al Gobierno un nuevo concierto con las aseguradoras, tal y como se comprometió en la última reunión del Consejo General de Muface.