J.G.P. - Una veintena de titulados completa seis meses de prácticas en 19 empresas y entidades de la provincia, dentro de un programa impulsado junto a la Fundación Universidad de Valladolid

La Diputación de Palencia duplicó hasta los 120.000 euros su aportación al programa de prácticas para titulados universitarios que desarrolla junto a la Fundación Universidad de Valladolid (FUVa), lo que permitió ampliar de diez a veinte las becas de estancias no laborales en empresas y entidades de la provincia. Una veintena de jóvenes participó en esta convocatoria, con prácticas de seis meses de duración y una jornada equivalente al 80 por ciento de la laboral.

El salón de actos de la institución provincial acogió hoy el acto de reconocimiento a los participantes y a las empresas colaboradoras, en el que la presidenta de la Diputación, Ángeles Armisén, destacó la importancia de conectar la formación universitaria con las necesidades del tejido productivo para favorecer la inserción laboral y ofrecer oportunidades profesionales a los jóvenes en su territorio.

Armisén señaló que el objetivo es que las empresas conozcan a los universitarios y que estos descubran las posibilidades laborales de la provincia. “Para que te elijan te tienen que conocer”, afirmó, antes de subrayar que el programa permite acercar ambos ámbitos y contribuir a que los titulados puedan desarrollar su proyecto profesional y personal en Palencia.

La presidenta provincial recordó que la Diputación comenzó con una aportación de 60.000 euros y diez becas, pero decidió duplicar los recursos ante la respuesta de las empresas y los participantes. La financiación de 120.000 euros permitió alcanzar las veinte plazas de esta edición, en la que colaboraron 19 empresas y fundaciones de distintos sectores, entre ellos el agroalimentario, la ingeniería, la comunicación, la arquitectura, el ámbito social y las tecnologías de la información.

Las prácticas incluyen una asignación mensual, el alta en la Seguridad Social y un seguimiento tutelado por la Fundación Universidad de Valladolid. La iniciativa se dirige a personas que han finalizado sus estudios universitarios y que, al incorporarse al programa, se encontraban en situación de desempleo o buscaban mejorar su situación laboral.

Por su parte, la vicerrectora del Campus de Palencia, María Tejedor, destacó que el programa, que alcanza su octava edición, se ha consolidado como una herramienta para facilitar la incorporación de los titulados al mercado laboral y fortalecer el tejido empresarial y social de la provincia. Asimismo, explicó que los participantes han contado con orientación profesional, talleres grupales y seguimiento individualizado durante el desarrollo de las prácticas.

Tejedor defendió la necesidad de crear condiciones que animen a los jóvenes a desarrollar sus proyectos en el territorio. “Las personas no permanecemos en un lugar por obligación. Permanecemos en un lugar cuando nos encontramos y nos sentimos valoradas y cuando descubrimos que allí podemos construir un proyecto de vida y de futuro”, afirmó en declaraciones recogidas por Ical.

La colaboración entre la Diputación y la Fundación Universidad de Valladolid se mantiene desde 2018 mediante convenios destinados a mejorar la empleabilidad de los titulados universitarios a través de su incorporación temporal a empresas y entidades palentinas. En esta convocatoria, las prácticas comenzaron en marzo y las últimas concluyen en octubre.

Entre las entidades participantes figuran Zenit Ingeniería y Consultoría, la Fundación Secretariado Gitano, Grupo de Comunicación Promecal, la Fundación Santa María la Real, Ingeniería Sanpe, OC Electricidad y Gas, IMAN Temporing, Roams, Talher, Agropal, Actualidad Blog, la Escuela Infantil Campos Góticos, Colorín Sin Fin, Cetece, Koala, Llanos y Costas del Norte y Procurando Soluciones, entre otras.