La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advirtió de que la temporalidad en las administraciones públicas se mantiene en el 27 por ciento, “constatando el incumplimiento de la Ley de Estabilidad y la precariedad del empleo en este sector”, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

De hecho, según los mismos datos, CSIF denunció que las comunidades autónomas recortaron 42.400 empleos con la llegada del verano, “al contrario de lo que ocurre en el sector privado, que ha marcado un nuevo récord en la contratación y una temporalidad que se sitúa en menos de la mitad de la registrada en nuestras administraciones”. 

Según detallaron, la pérdida de empleos se produce fundamentalmente en los sectores de Educación (tras el término del curso escolar) y en la Sanidad, “lo que motiva el cierre de camas, suspensión o aplazamiento de intervenciones quirúrgicas y pruebas diagnósticos, o el cierre de centros sanitarios por las tardes, con la llegada del periodo estival”. Otro de los ejemplos “más sangrantes” de esta precariedad son los bomberos forestales. “Miles de ellos perderán su empleo cuando finalicen las campañas de incendios pese al desastre ecológico que vivimos estos días”, lamentaron.

Sanciones “ejemplares”

Ante esta situación, CSIF consideró que se deben establecer “sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables” para los responsables de las administraciones “que sigan abusando de la contratación temporal”. Pidieron, entonces, que este tipo de sanciones “vayan más allá de la mera responsabilidad administrativa y recaigan sobre los máximos responsables de aquellas administraciones que incumplan”. 

Por ello, el sindicato propuso endurecer las sanciones, que las ofertas de empleo público convoquen todas las plazas estructurales para prestar un servicio público efectivo y de calidad y así evitar que para dar un servicio adecuado se tenga que acudir a la contratación temporal y reducir los plazos de ejecución de los procesos selectivos. 

Además, anunciaron que, tras el acuerdo alcanzado con CSIF, el Gobierno debe eliminar la tasa de reposición en la próxima oferta de empleo público para que las administraciones puedan realizar ofertas en función de sus necesidades sin contratar interinos. Trasladaron su solidaridad con los miles de personas que están todavía en situación de abuso de la temporalidad. 

“Y vamos a continuar nuestras medidas de presión hasta conseguir que el Gobierno cumpla y se dé solución a los problemas que todavía sufren grandes profesionales en todos los ámbitos de nuestras administraciones, después de años de servicio ejemplar”, afirmaron, ya que la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) conocida el pasado 11 de mayo, recordaron, “avala la posición de nuestra organización: las administraciones públicas están incumpliendo de manera sistemática la Ley de Temporalidad”.