El Ayuntamiento de Segovia convoca una bolsa de trabajo para dinamizadores sociales, tal y como quedó publicado esta mañana en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Está destinada a cubrir de forma temporal vacantes o necesidades que puedan surgir en los servicios municipales vinculados al área de Juventud.

El plazo de presentación de solicitudes comenzará mañana y permanecerá abierto hasta el 23 de marzo, ambos inclusive. Esta bolsa permitirá contar con una relación de aspirantes ordenados por puntuación que podrán ser llamados por la Corporación municipal según las necesidades del servicio, “garantizando así la continuidad de los programas juveniles y la actividad en los espacios municipales dirigidos a los jóvenes”, explicaron.

El concejal del área de Juventud, Educación y Agenda Urbana, Sergio Calleja, señaló que esta convocatoria responde al compromiso del Ayuntamiento de seguir reforzando los servicios municipales y mejorar la atención a la ciudadanía, especialmente en el ámbito de la juventud. “Desde el Ayuntamiento continuamos trabajando para reforzar la plantilla municipal y garantizar que los programas y espacios juveniles cuenten con el personal necesario para desarrollar su actividad con normalidad”, añadió.

Plazas convocadas

Las plazas convocadas están encuadradas en la Escala de Administración Especial, grupo C1, con las retribuciones básicas correspondientes a este grupo, nivel 18 de Complemento de Destino y un complemento específico básico y de jornada. El puesto contempla una jornada partida que combina turnos de mañana y tarde para facilitar la apertura y dinamización de las instalaciones juveniles.

Entre las funciones de estos profesionales se encuentran la atención e información a jóvenes en los espacios juveniles, la dinamización de actividades y programas impulsados por la Concejalía de Juventud, el mantenimiento y supervisión de las instalaciones, así como la colaboración en la planificación de proyectos y actuaciones dirigidas a la población joven de la ciudad.

Para participar en el proceso selectivo será necesario contar con titulación de Bachiller o Técnico, correspondiente al grupo C1. El sistema de selección constará de una fase de oposición, con una prueba teórico-práctica tipo test, y una fase de concurso, en la que se valorarán méritos como formación específica, titulaciones relacionadas con el ámbito juvenil y experiencia profesional.

El procedimiento se tramitará con carácter "ágil2 debido a la necesidad de cubrir plazas para el correcto funcionamiento de los servicios municipales, por lo que en un plazo máximo de cinco días hábiles tras finalizar el periodo de solicitudes se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Segovia el listado provisional de personas admitidas y la fecha de realización de la prueba.