La tercera edición del Programa TIMMIS Palencia dará este miércoles el pistoletazo de salida con el objetivo de potenciar el talento y las habilidades de un grupo diverso de personas a través del desarrollo de una idea empresarial y el trabajo en equipo para mejorar la empleabilidad de todos sus participantes.  Se trata de una iniciativa basada en metodologías innovadoras y dinámicas de crecimiento personal, que está promovida por el Ayuntamiento y la Agencia Local de Desarrollo en colaboración con la Universidad de Valladolid.

Se conforma en un programa intensivo de tres meses distribuido en ocho sesiones de trabajo que se celebran con una periodicidad quincenal y un formato compatible con los estudios o actividad profesional, donde los talleres y jornadas se desarrollan en el Campus de la Yutera.

El perfil de participante puede ser desde estudiantes mayores de 18 años de cualquier rama de estudio (FP, Universidad, Erasmus, etc.), hasta recién titulados, personas desempleadas, y autónomos y emprendedores que buscan mejorar sus competencias profesionales. Los candidatos pueden residir en Palencia o en cualquier otro municipio. 

Las personas interesadas en vivir esta experiencia transformadora pueden inscribirse, de forma gratuita, a través del enlace web https://timmis.es/preinscripciones/ antes del 8 de febrero de 2023. 

En ese sentido, se persigue impulsar las llamadas habilidades blandas ('soft skills') como el liderazgo, la comunicación, la capacidad analítica, el trabajo en equipo o la empatía, entre otras capacidades. Así, los participantes conocerán una serie de herramientas digitales y de innovación que les ayudará a mejorar su empleabilidad en plena era de transformación digital. 

Para ello, se formarán equipos de trabajo multidisciplinares e intergeneracionales con un objetivo común, es decir, desarrollar un modelo de negocio que den respuesta a los desafíos del municipio de Palencia. Los participantes estarán acompañados de un equipo de expertos y mentores relacionados con el mundo de la comercialización y las finanzas, la digitalización, metodologías innovadoras y la captación de talento y el desarrollo personal. 

Al equipo académico de la Cátedra de Comercio Exterior dirigida por Javier Gómez se suman tres reconocidas profesionales en la dirección ejecutiva del programa, como son Patricia Sanz, coordinadora de TIMMIS y experta en desarrollo de negocio e internacionalización; Blanca Araujo, ingeniera industrial y experta en agilidad e innovación; y Estela Llorente, especialista en el desarrollo de personas y gestión del talento.

Su labor se complementa con el apoyo de un grupo de padrinos y mentores procedentes del ámbito académico del clúster AEICE, ATA, la Cámara de Comercio de Palencia, CEOE en Palencia y Parque Científico de la Universidad de Valladolid, entre otras organizaciones colaboradoras. 

En las dos ediciones previas, TIMMIS ha logrado movilizar a 17 equipos, con más de 100 personas vinculadas a los proyectos, y que, en muchos casos, terminaron implementando su propio modelo de negocio.